ON PRÉPARE LES ÉQUIPES DE PME À TENIR QUAND LE RYTHME S’ACCÉLÈRE
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En une journée, on fait remonter les vrais sujets de votre équipe et vous repartez avec des solutions que tout le monde a choisies. Nous, on garantit qu’elles sont mises en place.
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RÉSERVER UN APPEL DÉCOUVERTE (30 MIN)
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VOIR COMMENT ÇA MARCHE
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LE CONSTAT
VOTRE ÉQUIPE TOURNE. MAIS PAS AU MIEUX.
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Rien n’est cassé ? Le travail sort, mais vous sentez que l’équipe pourrait aller beaucoup plus loin ?
Rien n’est cassé ? Le travail sort, mais vous sentez que l’équipe pourrait aller beaucoup plus loin ?
RÉUNIONS
LES MÊMES SUJETS REVIENNENT
On en parle en réunion, tout le monde est d’accord, et rien ne bouge.
ENGAGEMENT
L’ÉLAN RETOMBE
Moins d’initiatives, des départs que vous n’aviez pas vus venir. Ce qui marchait tout seul demande maintenant de l’énergie.
ÉCHÉANCE
UNE ÉCHÉANCE APPROCHE
Recrutements, nouveau dirigeant, rachat, déménagement. Vous voulez que l’équipe suive le rythme, pas qu’elle le subisse.
Vous avez déjà essayé le séminaire, la formation management ou le team building, et l’effet est retombé au bout de trois semaines ?
Vous avez déjà essayé le séminaire, la formation management ou le team building, et l’effet est retombé au bout de trois semaines ?
Vous avez l’impression que votre équipe pourrait aller plus loin ?
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PARLONS-EN (30 MIN)
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LA MÉTHODE
KYP TALKING :
DE « ON EN PARLE » À « C’EST FAIT »
KYP TALKING :
DE « ON EN PARLE » À « C’EST FAIT »
Kyp Talking, c’est La Prépa d’équipe : notre méthode inspirée de la préparation mentale des athlètes de haut niveau.
Trois temps, un seul objectif : que ce qui est décidé soit fait.
AVANT : L’AUDIT
Chaque membre de l’équipe répond en ligne, en toute confidentialité. Pas de questions oui/non : des affirmations positives que chacun classe selon ce qui compte vraiment pour lui. Résultat : un scoring d’épanouissement en 12 facteurs, et les vrais sujets de toute l’équipe, pas seulement ceux du dirigeant.
Chaque membre de l’équipe répond en ligne, en toute confidentialité. Pas de questions oui/non : des affirmations positives que chacun classe selon ce qui compte vraiment pour lui. Résultat : un scoring d’épanouissement en 12 facteurs, et les vrais sujets de toute l’équipe, pas seulement ceux du dirigeant.
Chaque membre de l’équipe répond en ligne, en toute confidentialité. Pas de questions oui/non : des affirmations positives que chacun classe selon ce qui compte vraiment pour lui. Résultat : un scoring d’épanouissement en 12 facteurs, et les vrais sujets de toute l’équipe, pas seulement ceux du dirigeant.
LE JOUR J : LA SESSION
Une journée en présentiel, tous niveaux hiérarchiques mélangés. Le matin, on pose les bases. L’après-midi, l’équipe construit les solutions et le plan d’action. Chaque action a un responsable, qui se désigne lui-même devant le groupe. Vous fixez le cap, l’équipe décide du comment.
Une journée en présentiel, tous niveaux hiérarchiques mélangés. Le matin, on pose les bases. L’après-midi, l’équipe construit les solutions et le plan d’action. Chaque action a un responsable, qui se désigne lui-même devant le groupe. Vous fixez le cap, l’équipe décide du comment.
APRÈS : LE SUIVI
3 mois d’accès à l’application Kyp pour suivre chaque action. Relances automatiques aux responsables. Un point à 15 jours avec vous. Et un bilan à 3 mois, avec un nouvel audit pour mesurer le chemin parcouru.
3 mois d’accès à l’application Kyp pour suivre chaque action. Relances automatiques aux responsables. Un point à 15 jours avec vous. Et un bilan à 3 mois, avec un nouvel audit pour mesurer le chemin parcouru.
3 mois d’accès à l’application Kyp pour suivre chaque action. Relances automatiques aux responsables. Un point à 15 jours avec vous. Et un bilan à 3 mois, avec un nouvel audit pour mesurer le chemin parcouru.
EN BREF
Format : 1 journée en présentiel, audit et suivi à distance
Format : 1 journée en présentiel, audit et suivi à distance
Pour qui : une équipe ou un comité de direction de 3 à 10 personnes
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Où : en Île-de-France et partout en France
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Financement : organisme certifié Qualiopi, prise en charge possible par votre OPCO
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DÉCOUVREZ LE TÉMOIGNAGE DE L'ENTREPRISE AXSELL
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- MEMBRE DU RÉSEAU MON COURTIER ENERGIE
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Comment dynamiser les équipes et structurer les processus internes après une entrée en bourse ?
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NOTRE ENGAGEMENT
ON NE GARANTIT PAS LE RÉSULTAT. ON GARANTIT QUE
CE QUI EST DÉCIDÉ EST FAIT.
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CE QUI EST DÉCIDÉ EST FAIT.
L’EXÉCUTION, PAS LES IDÉES
Le problème des démarches sur l’humain, ce n’est pas les idées. C’est ce qu’il en reste trois semaines plus tard. Chez Kyp, on s’engage sur l’exécution : 100 % des actions du plan terminées. Pas lancées, terminées.
Le problème des démarches sur l’humain, ce n’est pas les idées. C’est ce qu’il en reste trois semaines plus tard. Chez Kyp, on s’engage sur l’exécution : 100 % des actions du plan terminées. Pas lancées, terminées.
LA SEULE CONDITION
Que l’équipe joue le jeu le jour J et tienne l’avancement à jour dans l’application. Une action devenue inutile, ou bloquée par un événement extérieur (le départ de son responsable, par exemple), sort du calcul en accord avec vous.
Que l’équipe joue le jeu le jour J et tienne l’avancement à jour dans l’application. Une action devenue inutile, ou bloquée par un événement extérieur (le départ de son responsable, par exemple), sort du calcul en accord avec vous.
LE PLAN N’EST PAS ABOUTI ? ON NE VOUS LÂCHE PAS
Si l’équipe a vraiment joué le jeu, c’est-à-dire tout fait pour que les actions voient le jour, on reste à vos côtés jusqu’à ce que chaque action soit terminée, sans surcoût. Des actions laissées en suspens, sans vraie tentative pour les mener à bien ? Là, la garantie ne s’applique pas. Notre engagement va avec le vôtre.
Si l’équipe a vraiment joué le jeu, c’est-à-dire tout fait pour que les actions voient le jour, on reste à vos côtés jusqu’à ce que chaque action soit terminée, sans surcoût. Des actions laissées en suspens, sans vraie tentative pour les mener à bien ? Là, la garantie ne s’applique pas. Notre engagement va avec le vôtre.
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TÉMOIGNAGES
ILS NOUS FONT CONFIANCE
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"Nous avons eu l'occasion de collaborer à plusieurs reprises avec KYP. Les webinaires qu'ils ont animés auprès de la communauté United Heroes ont eu beaucoup de succès et nous sommes ravis de le compter parmi nos intervenants !"
RAIDA RUS
United Heroes
"Ils ont su m'accompagner de A à Z avec un professionnalisme remarquable. Leur approche structurée et leurs compétences en matière de facilitation ont été déterminantes pour la réussite de nos événements."
Claire
IFS
"Le coaching avec Kyp a permis de libérer des blocages dans notre équipe.
Nous nous sentons mieux à tous les niveaux et collaborons de manière beaucoup plus efficace."
Véronique
Groupe les mousquetaires
"Dans notre phase de croissance nous avons été amenés à recruter des profils plus juniors. L’accompagnement de Kyp a été indispensable pour aligner les besoins respectifs de chacun et construire notre performance ."
Jean-Jacques
Safescore
"Nous avons eu l'occasion de collaborer à plusieurs reprises avec KYP. Les webinaires qu'ils ont animés auprès de la communauté United Heroes ont eu beaucoup de succès et nous sommes ravis de le compter parmi nos intervenants !"
RAIDA RUS
United Heroes
"Ils ont su m'accompagner de A à Z avec un professionnalisme remarquable. Leur approche structurée et leurs compétences en matière de facilitation ont été déterminantes pour la réussite de nos événements."
Claire
IFS
"Le coaching avec Kyp a permis de libérer des blocages dans notre équipe.
Nous nous sentons mieux à tous les niveaux et collaborons de manière beaucoup plus efficace."
Véronique
Groupe les mousquetaires
"Dans notre phase de croissance nous avons été amenés à recruter des profils plus juniors. L’accompagnement de Kyp a été indispensable pour aligner les besoins respectifs de chacun et construire notre performance ."
Jean-Jacques
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RAIDA RUS
United Heroes
"Ils ont su m'accompagner de A à Z avec un professionnalisme remarquable. Leur approche structurée et leurs compétences en matière de facilitation ont été déterminantes pour la réussite de nos événements."
Claire
IFS
"Le coaching avec Kyp a permis de libérer des blocages dans notre équipe.
Nous nous sentons mieux à tous les niveaux et collaborons de manière beaucoup plus efficace."
Véronique
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Et si la prochaine histoire, c’était la vôtre ?
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RÉSERVER UN APPEL DÉCOUVERTE (30 MIN)
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NOS DERNIERS REELS
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Chaque jour, des cas concrets et des astuces pour faire avancer vos équipes. En 1 minute chrono.
@damien_noel
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NOS ARTICLES
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Qu'entend-on par transformation de la culture managériale ?
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Pourquoi la diversité d’âge est la clé d’une équipe de “haute performance” ?
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LE BON MOMENT
AVANT QUE
ÇA ACCÉLÈRE
AVANT QUE
ÇA ACCÉLÈRE
Un athlète ne se prépare pas le jour de la course. Une équipe non plus.
Un athlète ne se prépare pas le jour de la course. Une équipe non plus.
QUAND UNE ÉCHÉANCE APPROCHE
QUAND UNE ÉCHÉANCE APPROCHE
Nos clients nous appellent souvent juste avant une échéance importante :
Une vague de recrutements
L’arrivée d’un nouveau dirigeant
Un rachat ou une fusion
Un déménagement ou un nouveau site
Un déménagement ou un nouveau site
Un déménagement ou un nouveau site
Une saison haute ou une forte croissance
Une levée de fonds
OU QUAND LA SITUATION VOUS ÉCHAPPE
OU QUAND LA SITUATION VOUS ÉCHAPPE
Quelque chose s’est grippé dans l’équipe et vous le sentez. Vous avez déjà essayé de le régler, sans effet. Ou vous ne savez tout simplement pas par où commencer.
C’est exactement là qu’on intervient. Notre point de départ : faire parler toute l’équipe pour savoir ce qui se passe vraiment.
Une de ces échéances approche, ou vous sentez que ça vous échappe ?
Une de ces échéances approche, ou vous sentez que ça vous échappe ?
ON EN PARLE (30 MIN)
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QUI SOMMES-NOUS
LE HAUT NIVEAU, ON L’A VÉCU DE L’INTÉRIEUR
LE HAUT NIVEAU, ON L’A VÉCU DE L’INTÉRIEUR
Kyp est né d’une conviction : ce qui fait gagner une équipe de sportifs fait aussi avancer une équipe en entreprise.
Derrière la méthode, Damien : ancien sportif professionnel de BMX, champion de France, puis préparateur mental d’équipes de haut niveau, dont une équipe professionnelle d’e-sport. Entrepreneur depuis 15 ans, il parle la langue des dirigeants : celle de ceux qui doivent faire tourner une boîte.
Depuis 8 ans, la cohésion d’équipe est notre seule spécialité. Pas une activité à côté.
Kyp est né d’une conviction : ce qui fait gagner une équipe de sportifs fait aussi avancer une équipe en entreprise.
Derrière la méthode, Damien : ancien sportif professionnel de BMX, champion de France, puis préparateur mental d’équipes de haut niveau, dont une équipe professionnelle d’e-sport. Entrepreneur depuis 15 ans, il parle la langue des dirigeants : celle de ceux qui doivent faire tourner une boîte.
Depuis 8 ans, la cohésion d’équipe est notre seule spécialité. Pas une activité à côté.
8 ans
de spécialité cohésion d’équipe
250+
personnes accompagnées en one-to-one
15 ans
d’entrepreneuriat
Damien - BMX
Damien - BMX
Champion de France
Finales internationales
FAQ
VOS QUESTIONS, NOS RÉPONSES
VOS QUESTIONS, NOS RÉPONSES
Combien ça coûte ?
Est-ce finançable ?
Combien de participants ?
Pourquoi mélanger managers et collaborateurs ?
Et si l’équipe propose des solutions qui ne me vont pas ?
Où se passe la journée ?
Mon besoin est différent. Vous pouvez m’aider ?
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PRÊT À PRÉPARER VOTRE ÉQUIPE ?
PRÊT À PRÉPARER VOTRE ÉQUIPE ?
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30 minutes pour faire le point sur votre équipe et voir si Kyp Talking est le bon format. Sans engagement.
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damien@gokyp.fr · 06 71 03 70 17